Das Problem mit generischen ATS
Bullhorn, Personio und Co. sind nicht auf Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert. BAconn wurde für Personaldienstleister gebaut: BA-Meldepflicht, Equal-Pay-Fristen und ANÜ-spezifische Workflows sind nativ integriert.
KI-Matching & Scoring
BAconn berechnet einen Matching-Score aus 10 gewichteten Kriterien: Skills, Standort, Erfahrung, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und mehr. Recruiter sehen sofort, wer am besten passt.
Kandidatenpool & Erinnerungen
- Alle Bewerbungen zentral im Dashboard
- 10-Kriterien-Scoring-Slider pro Kandidat
- Verfügbarkeits-Ampel (grün/gelb/rot)
- Interview-Notizen und Follow-up-Erinnerungen
- CSV-Export für Reporting
Nahtlose Integration
Bewerbungen kommen von Indeed, StepStone, WordPress-Formularen und der BA — alles landet im selben Dashboard. Keine manuelle Zusammenführung.
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Keine Kreditkarte. 48h kostenlos. Alle Portale inklusive.
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